|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 25583 | |
| Дисциплина: | Бухгалтерский учёт | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8303 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: | Реферат | |
| Отрывок: |
Внедрение системы сбалансированных показателей (ССП) затрагивает все основные сферы деятельности организации и обеспечивает тесную связь мотивации людей с их работой и достижением общей цели компании. Сбалансированная система показателей (или ССП, в английском варианте – Balanced Scorecard (BSC), у нас в стране могут называть на русском и на английском) весьма популярная в мире стратегия управления предприятием, разработанная в конце XX века американскими профессорами Нортоном и Капланом. Ученые в своей работе исследовали ряд факторов неудач компаний на рынке и выявили, что большинство компаний слишком сильно ориентируются на собственные финансовые показатели, в погоне за которыми массово «срезают косты» и сокращают расходы на обучение, маркетинг и обслуживание клиентов, что в долгосрочной перспективе отрицательно сказывается на общем финансовом состоянии компании [1, с. 38]. Одним из главных выводов, сформулированных Капланом и Нортоном, было то, что большинство сотрудников компаний просто не понимают своей роли в общей концепции реализации стратегии и поэтому не мотивированы повышать свою эффективности и эффективность всего подразделения в целом. Именно для решения этих проблем американцы предложили внедрять систему сбалансированных показателей на предприятиях. Модернизировать уже внедренную на предприятии систему сбалансированных показателей можно. Долго, дорого, неэффективно. Это все равно, что попытаться поставить более мощный двигатель в жигули. Проще комплексно переработать саму стратегию с нуля и привязать к ней уже сами показатели [2]. Основная идея метода, предложенного Нортоном и Капланом – кратко и максимально структурированно в виде системы показателей представить топ-менеджменту всю основную информацию о текущем развитии компании. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Состав и структура доходов бюджета Пенсионного фонда РФ за 2009 – 2011 гг. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 9072 | |
| Тема: | История Барнаула. Первая половина 20 века | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | БГПУ | |
| Просмотры: | 10582 | |
| Тема: | Тема 20. Санитарная охрана территории РФ. Задача 20 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 8165 | |
| Тема: | Ответить на 20 вопросов | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 5559 | |
| Тема: | Практическая часть КР на тему Эффективность социальной работы с безработицей КГКУ «Центра занятости населения г. Заринска на 2015 год | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 8303 | |
| Тема: | Сравнительный анализ изменения численности населения, ввод в действие жилых домов и инвестиций в строительство жилищ в Дальневосточном федеральном округе за 2010-2013 года | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 8953 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
